【求人成功事例】公開初日から応募殺到！有料媒体いらずで12名応募獲得

こんにちは！

名古屋をはじめとする東海エリアで、WEBを活用した飲食店の集客・販促支援を
行っている、株式会社フードコネクションの黒野です。

今回は、愛知県豊橋市の居酒屋「げんこつやま」様の求人成功事例をご紹介します。
「公開初日から応募開始」「最終的に12名の応募獲得」「応募多数により受付ストップ」という、まさに嬉しい悲鳴が上がった求人サイト活用の事例です！

愛知県豊橋市のソウルフードを堪能できる居酒屋「げんこつやま」様

今回ご紹介するのは、豊橋市にお店を構える「げんこつやま」様。美味しい料理とお酒はもちろん、スタッフの将来を本気で考える熱い想いを持ったお店です。

▼げんこつやま様の求人ページはこちら
https://www.genkotsu-toyohashi.com/recruit.html

現状の人員は足りていたものの、オーナー様には「将来を見据えた採用活動に力を入れたい」という想いがありました。

以前は有料の求人媒体のみを利用していましたが、応募があってもなかなかお店にマッチする人材に出会えず、採用活動に苦戦されていました。そこで今回、お店の想いや働き方をしっかり伝えるための「自社求人ページ」を制作しました。

正直びっくりしました（笑）。求人ページを作って公開したその当日から、すぐに応募が入り始めたんです。これまでは有料媒体頼みでしたが、自社サイトの効果の早さに驚きました。

以前、某求人媒体を使っていた時は、応募があってもなかなか良い人に出会えず、苦戦することもありました。しかし今回は、数名面接しただけですぐに「この人だ！」と思える良い人に出会えて、採用も即決まりました。

10代から60代まで、本当に幅広い年齢の方に応募していただけたのも嬉しかったですね。個性豊かな今のメンバーの様子や、柔軟な働き方ができることがページを通じて伝わったのだと思います。

採用が決まった後も引き続き応募が入り、結果的には12名もの方に応募をしてもらうことができました。

これ以上応募が入っても採用してあげられないので、一旦今は応募をストップしたくらいです（笑）。また状況が変わって応募を再開したい時には、また求人ページを使おうと思います！

オーナー様、貴重なお話をありがとうございました！

今回の成功の鍵は、給与や条件だけが並ぶ求人媒体ではなく、「独立支援の体制」や「スタッフの雰囲気」を自社サイトでしっかりと伝えたことにあります。

求職者が「ここで働いたらどうなるか」をイメージできたことで、ミスマッチのない質の高い応募に繋がり、結果として採用コストを抑えることにも成功しました。

▼げんこつやま様の求人ページはこちら
https://www.genkotsu-toyohashi.com/recruit.html